DIRETRIZES ESPECÍFICAS

O Grupo Unis, através do NAEEP, possui parceria com psicólogos(as) para encaminhamento de alunos(as) e colaboradores(as). Os valores são definidos em conjunto ao profissional, considerando-se, para tanto, as condições do(a) aluno(a)/colaborador(a) encaminhado(a).
Há profissionais que atendem somente na modalidade presencial e outros que atendem nas modalidades presencial ou on-line. Ao buscar o profissional, informe que trata-se de encaminhamento do Unis, diante da parceria realizada.

▶ Criar políticas de inclusão e atualizá-las sempre que necessário;

▶ Propor ações, projetos, programas, eventos e conexões junto com outros núcleos que fomentem a questão da inclusão;

▶ Apoiar outros núcleos internos e a comunidade acadêmica em ações que abordem a temática da diversidade e da inclusão, conforme a disponibilidade da equipe do NAEEP;

▶ Apoiar a reitoria na tomada de decisões estratégicas no que se refere à inclusão;

▶ Fazer os acompanhamentos de ações no que se refere à inclusão em todas as unidades do Grupo Unis;

▶ Realizar e/ou apoiar pesquisas que proporcionem dados que possibilitem um panorama geral no que diz respeito à inclusão;

▶ Divulgar, através de participação em Congressos, Simpósios, entre outros meios científicos, o trabalho desenvolvido pelo NAEEP;

▶ Analisar e tomar decisões baseadas nos Pilares Foco da instituição da instituição;

▶ Apresentar o cenário interno do Unis em relação às prioridades de inclusão e diversidade que serão trabalhadas;

▶ Incentivar as unidades a proporem ações de acordo com os Pilares Foco do Grupo Unis;

▶ Verificar as oportunidades de melhoria em diversas áreas da instituição no que diz respeito à inclusão;

▶ Realizar treinamentos recorrentes para atualização de conhecimentos na área de inclusão;

▶ Documentar todas atividades idealizadas e executadas pelo NAEEP;

▶ Propor caminhos para aumentar a questão da inclusão dentro do Grupo Unis.